Lederudviklingskursus

At deltage i et lederudviklingsforløb giver et helt særligt kendskab til hinanden – både som ledere, kolleger og medmennesker. Gennem et lederudviklings kursus, der strækker sig over tid, skabes en dybere forståelse for hinandens styrker og udfordringer, hvilket styrker ledergruppens samarbejde, kommunikation og fundament. Vores erfaring viser, at et sådant forløb giver et stort udbytte, som kommer hele organisationen til gode.

Prisen fastsættes derefter ud fra omfanget og kompleksiteten af det skræddersyede forløb, så investeringen står i rimeligt forhold til de forventede resultater. På denne måde sikrer vi, at hver leder får et udviklingsforløb, der ikke blot er tilpasset de specifikke udfordringer, men også bidrager til at styrke hele organisationens fundament.

Kontakt Anastassia Helle Spenner for yderligere information enten ved at ringe på +45 21 93 85 25 eller skrive på helle@leadershipbyheart.dk.

Pris og tilmelding

Lederen som Coach

En del af lederens job er at udvikle medarbejderens evne til at udføre sit arbejde ved at finde den rette balance mellem information, vejledning, korrektion, støtte og udfordring – en central del af et effektivt lederudviklingsforløb. Mange ledere oplever, at det ofte føles nemmest enten at fortælle medarbejderen, hvordan en opgave skal løses, eller at løse den selv.

Konsekvensen er, at medarbejderen oplever usikkerhed og stagnation, mens lederen ender med at håndtere opgaver på et forkert niveau og dermed ikke frigør tid til at lede. For at sikre vækst for både medarbejderen og lederen er det derfor afgørende, at lederen mestrer kunsten at coache gennem spørgsmål i stedet for blot at give råd – et fokus, der indgår i vores lederudviklings kursus.

Lederudviklingsforløb og lederudviklings kursus - tag et kursus i personlig lederudvikling

Lederen som Kommunikator

Lederen har mange formidlingsopgaver, og i forskellige situationer er det afgørende, at lederen tager de mere følsomme samtaler med medarbejderen – en kompetence, der indgår som en central del af vores lederudviklingsforløb. Gennem et lederudviklings kursus lærer du at håndtere de kommunikative udfordringer, der opstår i forbindelse med både rutine- og krisesituationer.

Det kræver, at du som leder mestrer balancen mellem tydelighed, empati og respekt, så budskaberne bliver klart formidlet uden at gå på kompromis med den menneskelige kontakt. Denne evne er essentiel for at opnå tillid og skabe et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig hørt og anerkendt.

Lederudviklingsforløb? Leadership by heart tilbyder lederudviklings kursus

Lederen som konfliktløser

Konflikter opstår helt naturligt, når mennesker samles om noget vigtigt, og det er altafgørende, at de både erkendes og håndteres, da ubehandlede konflikter kan være ødelæggende for trivslen og effektiviteten på arbejdspladsen. Dette er et emne, der også indgår i vores lederudviklingsforløb, hvor vi fokuserer på at udvikle din evne til at identificere og adressere konflikter rettidigt.

Konflikten indeholder ofte mange – og til tider overvældende – følelser hos de involverede parter. Derfor er det essentielt, at du som leder evner at gribe ind på den rigtige måde og på det rigtige tidspunkt for at forhindre, at konflikten eskalerer og bliver fastlåst. Ved at styrke denne kompetence gennem et lederudviklings kursus, kan du skabe et mere harmonisk og effektivt arbejdsmiljø.

Lederudviklingsforløb

Lederudviklingskursus

Lederen som Coach

Lederen som Kommunikator

Lederen som konfliktløser

Se et lille udpluk af vores sted og arbejde